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　　2023年已經接近尾聲，然而住建部尚未發布施工企業資質新標準。這個新標準與企業密切相關，任何變動都可能對整個行業產生深遠的影響。盡管新標準還未正式落地，但已經發布了征求意見稿。本文將從征求意見稿中探尋施工企業資質新標準的變化。

　　一、資質等級

　　與舊標準相比，施工企業資質新標準在資質等級劃分上發生了重大變化。過去，資質等級通常被劃分為一、二、三級，而在新標準中，這些等級被簡化為甲、乙兩級。其中，一級資質等同于甲級資質，可直接換證;而乙級資質則由二、三級合并而來，意味著更高的資質標準和更大的工程項目承接能力。

　　二、企業資信能力

　　在新標準中，過去對企業凈資產的核查要求已改為對企業資信能力的評估。企業資信能力包括企業凈資產和增值稅繳納金兩項指標。其中，凈資產的要求與過去相似，但增值稅繳納金則要求企業在近3年內平均建筑業增值稅繳納額達到一定金額以上。這表明對企業的營收能力提出了更高的要求。

　　三、企業主要人員

　　新標準對企業人員的要求有所降低，簡化了部分人員類型。主要對注冊建造師和技術負責人提出標準，在征求意見稿中沒有對技術工人和職稱人員作出要求。然而，這并不意味著審批難度會降低。在聯網環境下，各地人員信息將更加透明，對人員社保、技術負責人業績等的審核力度也在不斷加強。

　　四、工程業績

　　新標準中的工程業績要求變化不大，但近年來住建部門對企業工程業績有了新的要求。企業需要先在本地申請業績評級，根據不同的等級再申請資質升級。高級別的施工企業資質要求工程業績至少達到A級。

　　五、工程承攬范圍

　　隨著資質等級的合并，施工企業資質新標準中的工程承攬范圍也有所調整。甲級施工資質相當于現在的特級資質，可以承接本類別下的所有規模工程;而乙級資質則可以承接二級資質以下的工程項目。

　　總體而言，施工企業資質新標準的變化體現了對建筑行業更高、更全面的要求。從資質等級的簡化和資信能力的重視，到企業人員的優化和工程業績的嚴格要求，再到工程承攬范圍的明確劃分，這些變化都旨在推動施工企業的規范化、專業化和高質量發展。面對即將到來的新標準，施工企業需要及時了解政策動態，積極調整自身發展戰略和業務模式，以適應行業變革和市場需求的變化。同時，與相關部門保持密切溝通，及時獲取政策解讀和指導，也是確保企業順利過渡的關鍵所在。