中杭集團(tuán)專業(yè)辦理代理記賬、公司注冊、稅務(wù)籌劃、資質(zhì)代辦、審計評估、增資減資、清理亂賬、財務(wù)外包、政策申請、股權(quán)設(shè)計、法律等服務(wù)，如有需要隨時聯(lián)系小編進(jìn)行咨詢。

　　建筑資質(zhì)改革的有關(guān)政策也在不斷全面落實(shí)。全國各個地區(qū)的建設(shè)主管部門為的是促進(jìn)省外建筑行業(yè)的良性發(fā)展，都紛紛出臺了適當(dāng)?shù)恼撸尳ㄖ髽I(yè)在辦理資質(zhì)這條道路上走得更加方便快捷。而要想順利辦理資質(zhì)承攬項目，多數(shù)企業(yè)更愿意可以選擇資質(zhì)代理的方式來進(jìn)行。因此，資質(zhì)代理的費(fèi)用也就成為的是關(guān)注的重點(diǎn)。如此，建筑資質(zhì)代辦費(fèi)用怎么減低成本?

　　一、人員招錄、培訓(xùn)費(fèi)。

　　無論是新成立企業(yè)，還是已有資質(zhì)的建筑企業(yè)，難免會遇到人員問題。人員不足，企業(yè)需及時透過招錄補(bǔ)上人員，可透過專業(yè)資質(zhì)代理公司尋找到價格最合適的專業(yè)人員，且無須擔(dān)憂人員下屬單位問題。

　　但在人員招錄中，因受到等級、專業(yè)的影響，建造師的費(fèi)用相對較高。建議企業(yè)從一開始就布局好所需登記注冊建造師，盡可能不是下屬單位人員，這樣為后期辦理資質(zhì)有關(guān)業(yè)務(wù)，如升級、延后等減少人員成本，同時可幫助企業(yè)快速透過資質(zhì)審查。企業(yè)除了招錄人員外，若是所需人員不合格，還需安排培訓(xùn)，此過程產(chǎn)生非常大的費(fèi)用。企業(yè)在完成以下人員布局情況后，除了一項重要的工作，即交納人員社保。

　　二、人員社保費(fèi)用。

　　依照有關(guān)建設(shè)部門建議，建筑企業(yè)辦理資質(zhì)，可為主要人員交納社保。新辦資質(zhì)的企業(yè)需交納最少1個月的社保，而辦理資質(zhì)升級、延后等其它業(yè)務(wù)，需交納最少3個月的社保。依照市場行情、政策變化，相同地區(qū)的社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同，并且與人員數(shù)量密切有關(guān)。同樣是不可避免的支出。建筑企業(yè)有人員，也有適當(dāng)?shù)募夹g(shù)設(shè)備。對于部分建筑資質(zhì)類型，提出申請企業(yè)不僅要滿足人員建議，還需具有適當(dāng)?shù)募夹g(shù)設(shè)備。

　　三、技術(shù)設(shè)備購買費(fèi)。

　　依照《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，部分資質(zhì)建議建筑企業(yè)必須具有符合標(biāo)準(zhǔn)建議的技術(shù)裝備，如公路工程總承攬、港口和航道工程施工總承攬及其它專業(yè)承攬資質(zhì)。這些提出申請企業(yè)需提交適當(dāng)技術(shù)設(shè)備添置發(fā)票。符合標(biāo)準(zhǔn)建議的技術(shù)設(shè)備是建筑企業(yè)能夠如常開展工程施工項目的前提條件，也是不可或缺的一部分。

　　四、資質(zhì)代理費(fèi)用。

　　建筑施工企業(yè)辦理資質(zhì)，通常為的是節(jié)省精力、辦理成本，會可以選擇和資質(zhì)代理公司合作。資質(zhì)代理公司能提供更多免費(fèi)咨詢服務(wù)。但認(rèn)為，天下沒有免費(fèi)的午餐，若是需要幫助辦理資質(zhì)，還需提出申請企業(yè)提供更多一定服務(wù)費(fèi)。具體費(fèi)用則依照辦理的業(yè)務(wù)、有關(guān)政策或市場行情決定。

　　企業(yè)辦理建筑施工資質(zhì)，需注意以下4個因素。其中，若是企業(yè)有足夠信心，在熟悉辦理流程和有關(guān)規(guī)定后，可另行辦理，如此能省卻資質(zhì)代理費(fèi)用。但人員、設(shè)備方面的價格是不能避免的。

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