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　　由于建筑資質分立可以為企業節約很多的時間成本及精力，因此對于有一定經濟實力的企業來說，轉讓公司注冊不失為一個較好的方式。建筑企業資質分立其實就是將一家公司的資質轉移到另一家公司的行為。接下來將由小編為您介紹關于建筑資質分立都有哪些基本程序?希望能夠幫助大家解決相應的問題。

　　一、建筑企業資質分立程序一般通過以下兩種方式進行：

　　1、資產重組的方式。

　　根據資質管理規定，想要成功實現兩個企業之間資質平移，一般都是走全資子公司的形式，進行資質吸收、合并。也就是說子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司走資產重組的方式，非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易，目的是確認企業資產、人員、業績等劃入總公司，接下來便開始進行資質平移。資產重組進行資質平移涉及的細節問題很多，這里不一一說明了，如果需要了解更詳細的流程，可以在線咨詢。

　　2、吸收合并。

　　(1)企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的;

　　(2)企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的;

　　(3)企業合并(吸收合并及新設合并)，被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。

　　有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書;逾期未提出申請的，其資質證書廢，企業相關資質按有關規定重新核定。

　　二、建筑資質分立條件是什么?

　　通過上面的兩種方式，大家可以清楚的看到，想要轉讓資質，還不是難事，只要按照住建部的相關規定，進行合理的操，一般都是會成功的。

　　1、通過子母公司之間資質平移;

　　2、通過吸收合并方式進行重組;其實，在實際生活中，資質平移不僅發生在同省內，往往更多時候，還會涉及到跨省分立。

　　這種方式就會涉及到兩個省份建設廳的溝通，這種方式一般都是等級較高，比如二級或以上資質。不過，從資質管理規定看出，這些企業資質轉移，一般都只會涉及到施工資質，設計資質方面，如果發生資質平移，還需要重新核定，比較麻煩，還不如新設立。建筑企業資質平移是新政策之下的產物，目的在于加強企業的競爭力，讓建筑業市場引入更多的活力，才能推進生產力的發展。

　　以上就是關于“建筑資質分立都有哪些基本程序?”的相關介紹。希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有什么疑問,或者想要了解更多資訊歡迎隨時咨詢了解。