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　　美國(guó)并非關(guān)注自動(dòng)化趨勢(shì)的唯一國(guó)家。布魯克菲爾德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院預(yù)測(cè)，加拿大40%的工作崗位將在10到20年間被機(jī)器取代。與此同時(shí)，英國(guó)85萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)將2030年前被自動(dòng)化取代。國(guó)際勞工組織發(fā)布報(bào)告稱，在未來20年，東南亞1.37億人將會(huì)因自動(dòng)化而失業(yè)。所有這些研究似乎都給出了相同的時(shí)間框架，自動(dòng)化將對(duì)就業(yè)市場(chǎng)造成嚴(yán)重影響。然而，兩項(xiàng)最新研究顯示，自動(dòng)化的影響不會(huì)來得如此之快。

 

　　麥肯錫全球研究所預(yù)測(cè)，機(jī)器主導(dǎo)工廠的步伐將比人們想象得更慢，而且會(huì)以漸進(jìn)的方式進(jìn)行。麥肯錫研究所對(duì)800多種工作進(jìn)行2000多項(xiàng)調(diào)查，預(yù)測(cè)出哪些工作將被自動(dòng)化取代，哪些工作自動(dòng)化的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。他們的結(jié)論顯示，只有5%的工作可完全被“目前演示”的自動(dòng)化技術(shù)取代。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OCED）2016年也曾發(fā)布報(bào)告，宣稱在其21個(gè)成員國(guó)中，平均只有9%的工作可能被自動(dòng)化取代。

 

　　麥肯錫研究所主任詹姆斯·曼伊卡（James Manyika）指出：“這個(gè)過程可能需要數(shù)十年才能完成，自動(dòng)化如何影響就業(yè)也不能簡(jiǎn)單地用什么技術(shù)可用來衡量。”其他影響因素還包括經(jīng)濟(jì)、政府監(jiān)管、社會(huì)對(duì)新技術(shù)的態(tài)度等。按照麥肯錫研究所的估計(jì)，最快到2055年，全球半數(shù)工作可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。

 

　　但所有報(bào)告都有這樣的共識(shí)，工廠自動(dòng)化注定會(huì)發(fā)生，而且在某些情況下，這種趨勢(shì)已經(jīng)開始，比如沃爾瑪、亞馬遜零售實(shí)體店Amazon Go、日本人壽保險(xiǎn)公司以及巴克萊銀行等，更不用說無人駕駛汽車的崛起。從工廠到辦公室，各行各業(yè)都將經(jīng)歷自動(dòng)化取代人類工人的情景。要想抑制這種發(fā)展，顯然絕非正確的行為。

 

 

　　最終，自動(dòng)化將會(huì)成為好事。從長(zhǎng)期來看，全球經(jīng)濟(jì)都將從中受益，因此我們不必糾結(jié)于自動(dòng)化何時(shí)出現(xiàn)，而應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注如何幫助那些深受自動(dòng)化影響的工作崗位。以政府機(jī)構(gòu)為例，通過制定政策更多參與這個(gè)過程非常重要。應(yīng)對(duì)自動(dòng)化問題的一項(xiàng)政策特別受關(guān)注，那就是為公民提供普遍的基本收入，而且有些國(guó)家已經(jīng)在嘗試這種方式，看看是否能夠幫助解決未來失業(yè)率問題。與此同時(shí)，美國(guó)政府提議增加應(yīng)對(duì)自動(dòng)化的教育投入。

 

　　無論自動(dòng)化是在2025年、2030年亦或是2055年達(dá)到臨界點(diǎn)，我們已然有時(shí)間準(zhǔn)備和調(diào)整，為此麥肯錫研究所和OCED等機(jī)構(gòu)的持續(xù)研究，也將幫助我們找到最好的應(yīng)對(duì)之道。