凡是辦理過資質(zhì)的業(yè)內(nèi)人士都知道辦理建筑資質(zhì)的困難程度，所以，很多建筑企業(yè)為了避免自己遭遇這個難題，寧可花錢也要找大連建筑資質(zhì)代辦公司辦理。而且不同的代辦公司，即使是辦理同一類型的資質(zhì)，所收取的代辦費用也是不一樣的。你肯定要問了，大連建筑資質(zhì)代辦需要多少錢?為什么每個公司的報價不一樣呢?公司權(quán)威?還是資質(zhì)復(fù)雜?

　　首先，我們應(yīng)該先從建筑企業(yè)的申請基礎(chǔ)以及自身實力來找原因。

　　無可厚非，資質(zhì)辦理與公司的整體規(guī)模脫不了干系，建筑企業(yè)實力需要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)后才可以申請資質(zhì)。

　　舉個例子:施工隊和個人不具備申請資質(zhì)，需要先申請注冊建筑公司，具備獨立法人資格。所以在這個過程中，就需要支付辦公場地租賃、公司核名、以及銀行開戶等相關(guān)費用的繳納。倘若你是剛成立的建筑企業(yè)還需要辦理安全許可證，建筑資質(zhì)升級和增項等相關(guān)資質(zhì)。

　　然后，你在考慮，為什么不同等級的杭州建筑資質(zhì)代辦費用不一樣。

　　其實是這樣的，建筑資質(zhì)分為多個等級，有特級、一級、二級、三級的區(qū)別，不同的等級，辦理起來費用也是不盡相同的。相對而言，等級低的要求不高，自然收費也是比較平民化的;等級高的資質(zhì)申請，費時費力，審批嚴(yán)格，所需要的費用自然會比較高。然而這一切并無大礙，現(xiàn)在資質(zhì)如此難辦，辦下來就已經(jīng)燒高香了，真的不用考慮那么多。

　　其次，不得不提到的是，建筑資質(zhì)人員的補(bǔ)充。

　　說到資質(zhì)辦理，人員是必不可少的一項。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進(jìn)行專人招聘，當(dāng)然這個也是費用支出的一部分了。如果企業(yè)有特殊需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低。總之，為了保證申請的正常進(jìn)行，必須要有足夠的人員支撐。

　　再次，就是現(xiàn)在人們關(guān)注度最高的，人員社保繳納問題。

　　綜上所述，即使人員數(shù)量達(dá)到了還不行，還需要給所有人員繳納社保，這也是建筑資質(zhì)申請的關(guān)鍵所在。要知道，資質(zhì)辦理不給人員繳納一定的社保，審核是不予通過的。通常情況下，新成立的企業(yè)，一般要求需要給員工繳納一個月的社保，如果現(xiàn)有資質(zhì)需要升級或者其它，則需要最少三個月的社保繳納證明材料才算完整。聰明的企業(yè)都會根據(jù)已有人員，提前估算大概所需費用的。

　　最后，強(qiáng)調(diào)一下杭州建筑資質(zhì)代辦的服務(wù)費收取情況。

　　據(jù)悉，大連建筑資質(zhì)代辦公司收費高低不一，由此也產(chǎn)生了不同的代理機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致他們的收費也是五花八門，參差不齊。你只要記住一點就夠了，找靠譜的公司，辦靠譜的資質(zhì)。